中山职院:多措并举打赢就业攻坚战

宣布时间:2021-05-26 作者:刘盾 连燕纯 耿海鹰 泉源:中国教育新闻网

中山职业手艺学院2021届物联网应用手艺专业学生吕泽彤还未结业,就收到了某公司抛出的橄榄枝。她与公司签署就业协议,担任售后工程师。她说,这得益于学校提供的就业指导,以及在校企互助项目中练就的专业手艺。

“就业是结业生的头等大事,我们要综合发力,打好就业攻坚战。”中山职院党委书记尹绪忠说,学校通过构建集聚全校气力凝成“一股绳”、集齐就业资源体例“一张网”、关注重点人群撑起“一片天”等“四个一”支持系统,创新推进结业生高质量就业。

中山职院实行就业事情“一把手”工程,学校党委书记、校长与各二级学院院长、党总支书记签署就业事情目的责任书,“一把手”统抓就业,明确就业事情的目的和义务。

校长王忠先容,为拓宽学生就业渠道,学校督促二级学院严酷执行“一生一策一导师”制度,全校教职员工起劲加入到稳就业事情中,充实挖掘校企互助企业。学校着力扩大企业招聘规模,今年线下招聘会规模和场次均为历年最高,平均每个结业生可有6个以上的职位选择。学校现在已举行招聘会综合场1场、专场5场,提供2940个岗位,岗位需求总人数18274个。

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为促进结业生更充实就业,中山职院用人工智能、大数据提升就业历程的匹配效率,借助网络平台促进结业生就业。同时,确立企业招聘服务微信群,精准推送企业宣布的招聘信息到班级群。学校开展“凤凰花开”校园网络公益招聘会,流动从3月连续到9月,预计将提供3000个岗位。

中山职院不仅着力扩充企业容量,更重视提升进场企业质量。其中综合场招聘会报名只有450个名额,但现实上有近1000家企业报名,学校通过设置薪资起点尺度、岗位条理等审核因素,为结业生挑选优质企业。

为阻止学生泛起“不就业”“慢就业”等征象,提升结业生就业创业竞争力,中山职院开设“就业创业指导”课程,笼罩所有专业结业生。此外,学校组织20场以上就业创业论坛和校友讲坛流动,受益学生近5000人次。

近年来,中山职院驻足当地经济生长现实,鼎力推进校企互助、产教融合,学校每年有近70%以上结业生留在中山就业,90%以上在粤港澳大湾区就业。(中国教育报-中国教育新闻网记者 刘盾 通讯员 连燕纯 耿海鹰 )

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