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我是萨沙，我来回覆。
个人认为，这个回帖应该是水军的回帖，只是切换错了号，导致穿帮。
回帖的原理只有一条，问题不是拼多多的，而是社会的，准确说是中国社会的问题。
这个水军说的倒是很直白，中国社会就是这样，你在底层就得用命去还钱，否则就连基本生活都难以维持。
水军的看法虽然是为拼多多推卸责任，但话糙理不糙，也有一定原理。
猝死女孩1998年出生今天才23岁，入职1年后猝死。
网贴上说，她是破晓1点多下班是猝死。
萨沙在高科技公司上班，对于超长时间加班并不生疏。
我们公司一个月加班跨越80个小时并不稀奇，跨越100个小时也属于正常。
而劳动法划定每周事情时间不得跨越44个小时，那么一个月也就是190个小时以下。
以是，虽然表面上薪水较高，但实际上即是事情时间比通俗事情多了二分之一。
除去分外加班时间，人为也就不是那么高了。
人人想想，每个月跨越80个小时加班，即是每周20个小时。周六就算8个小时，另有12个小时。也就是平均天天还要加班2个小时。
这种公司的加班，可不像公务员一样可以闲着，而是需要干活的。
根据这种事情强度，事情时间，猝死几个人又有什么稀奇？
是正常事。
在中国，实在谁真正把底层老百姓的命，当回事了。
死了就死了，无非是赔几个钱，收买媒体削减影响就是了，也不是多大的事情。
人人知道一切的泉源是什么？
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国家劳动法划定如下：
第三十六条国家执行劳动者逐日事情时间不跨越八小时、平均每周事情时间不跨越四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延伸事情时间，一样平常逐日不得跨越一小时；因特殊缘故原由需要延伸事情时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延伸事情时间逐日不得跨越三小时，然则每月不得跨越三十六小时。
执法写的很清晰，为什么另有天下着名大公司，敢于公然违反，美其名曰员工自愿加班？
说到底，就是相关部门，对这些是默许的。
无论是低端劳动力，照样高端劳动力，都需要能够跨越发达国家模式举行压榨，只管降低老板用人成本。否则，外国人凭什么来投资呢？
萨沙在国外出差的时刻，老外也加班，并非不加班。
但老外的加班绝非强迫，而真是自愿的。原则上只要到点下班，人家可以直接走人。你强行让他加班，人家一个电话联系工会，老板就要完蛋。
即便老外自愿加班，也基本不存在无偿加班一说，只要加班就得给钱，尺度还不低。
以某些人最不愿看到的美国为例，劳工部有明确划定：治理和专业领域事情的员工，在一星期事情跨越40个小时后，有资格向雇主领取人为1.5倍的加班费。加班费必须以人为的形式支付，不能以实物或倒休的方式替换。
实际上执行起来，就更是夸张：在加利福尼亚州，雇员一天事情12小时以上，跨越这个时间事情雇主需支付一样平常人为的双倍。
对于不给钱强制要求员工加班的老板，对不起，能够整你的人太多了。
雇员直接去法院提出诉讼，这种一样平常都市以雇员胜诉竣事，获得补还欠薪、约定赔偿、律师费、诉讼费赔偿。
雇员也可以向劳工部或州劳工部门要求救助，劳工部门可取代雇员提议诉讼，要求雇主双倍赔偿欠薪。
在美国，恶意不支付加班费的老板，绝对不是赔钱这么简朴，需要负担刑事责任，可能会坐牢。
另外，雇员提出起诉以后，老板也不得随意将其开除，必须完成原有的劳动合同。
以是，美国社会很少泛起无薪历久加班的征象。就算给钱加班，也要看雇员是不是赞成。
若是雇员不赞成，老板是无权强制任何人留下加班的。
萨沙在我们看来很落伍的南美，经常看到工会带着工人们游行生事，搞得老板们没有办法。
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